Technico-commercial - Yaoundé

Employeur : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, la société Engineering Solutions & BTP (ENBTP) SARL lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Technico-commercial dont le profil se caractérise ainsi qu’il suit :
* Situation Hiérarchique : Le technico-commercial a pour supérieur hiérarchique le Directeur Général
* Poste : Technico-Commercial
* Mission Principale : Le technico-commercial connaît toutes les techniques de prospection et de négociation nécessaires à la vente d’un produit ou d’un service.
Il a une connaissance pointue du produit ou service qu’il propose à ses clients et en connaît toutes les caractéristiques et les éléments techniques.
Cela lui permet d’apporter des solutions pertinentes et adaptées aux besoins de ses clients.
Il intervient tout au long du cycle de vente.
Selon son employeur, il assure des relations B to B et/ou B to C. Une grande partie de son travail se fait sur le terrain, auprès de la clientèle.
* Activités Principales
- Participer à la politique commerciale de l’entreprise
- veille stratégique, plans d’actions commerciales, élaboration de l’offre de biens et services.
- Développement du portefeuille clients sur une zone géographique spécifique
- prospection de nouveaux clients, fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes prédéfinis, définition du plan d’action.
- Vente : analyse des besoins du client, suivi du cahier des charges du client auprès des services techniques internes, proposition technico-commerciale adaptée (faisabilité, planning et coûts), négociation, suivi de la commande et facturation.
- Service après-vente : suivi du client et assistance technique.
- Contribuer à la fidélisation du portefeuille clients
- Gérer les différentes tâches administratives afférentes à ce poste . Compétences Technique
- Maîtrise des techniques de vente adaptées à chaque canal
- Forte capacité de négociation et bonne connaissance de l’offre et services de l’entreprise
- Maîtrise des outils d'aide à la vente
- Maîtrise des outils de gestion des contrats et tarification

Compétences comportementales
• Avoir un bon relationnel
• Agilité, réactivité, proactivité
• Ecoute active
• Communication orale et écrite
• Force de proposition, innovation

Compétences transverses
• Gestion des situations difficiles
• Analyse des données clients
• Animation des réunions avec les clients
• Maîtrise des outils collaboratifs et des réseaux sociaux

Durée : CDD 1 an avec 3 mois d’essai
Niveau d’étude : BTS en Froid et climatisation ou équivalent avec une expérience avérée d’agent commercial Années d’expérience
Avoir au moins trois (02) ans d’expérience professionnelle dans le domaine

Salaire offert : Négociable
Nombre d’heures par semaine : 40 heures
Composition du dossier de candidature : Un CV actualisé plus lettre de motivation
NB: Les dossiers de candidature doivent être envoyés exclusivement par mail à l’adresse indiquée WhatsApp :
Date limite de réception des candidatures : à 24h00